SonDakika KHK ile 2 bin 766 kişi ihraç edildi. Olağanüstü hal kapsamındaki 696 sayılı KHK ile 4/C (geçici) personel statüsü kaldırılarak, bu statüdeki personel 4/B (sözleşmeli) statüsüne geçirildi. sinan orakçı 2022-05 0804.2022 Sistemde yapılacak bakım çalışması nedeniyle 8 Nisan 2022 Cuma 19:00 - 22:00 saatleri arasında EKAP ve geçici süreyle erişilemey 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun Geçici 5 inci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esaslara Dair Tereddütlerin Giderilmesi Hakkında Karar - 3 24Aralık 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 127. maddesi (375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 24. madde) ve 01 Ocak 2018 tarihinde yayımlanan bu kanun hakkındaki uygulamaya dair usul ve esaslar gereğince İstanbul Büyükşehir Belediyesi şirketlerinde işçi statüsünde istihdam edilmek üzere İdaremize Sondakika haberler: Kamuda yeni dönem başlıyor! 4 müjde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sayıları 1 milyona yaklaşan 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen sürekli SonDakika › Güncel › Olağanüstü Hal Kapsamındaki 696 Sayılı Khk ile 4/c (Geçici) Personel Statüsü Kaldırılarak, Bu - Son Dakika - Son Dakika Bu haber AA tarafından hazırlanmış olup habere hiçbir editöryal müdahalede bulunulmamıştır. TBMMde Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen teklifin gerekçesinde şu ifadeler görüldü: 696 sayılı KHK ile kamuda çalışan taşeron işçilere yönelik düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme ile binlerce taşeron işçinin sürekli işçi kadrolarına geçirildiği açıklanmıştır. Ancak yapılan düzenleme taşeron AlvaD. Taşeron ve Geçici işlere KADRO Açıklaması! Bakandan geldi! Son Dakika! Kamuda en büyük sorunları yaşayan iki kesim olan geçici işçi ve taşeron işçi kadrosundaki personeller için umut verici gelişmeler yaşanıyor. CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in sıkça gündeme getirdiği ve sıkça soru önergesi sunduğu konuların başında gelen geçici ve kampanya dönemindeki işçilerin kadroya alınması için önemli bir açıklama AÇIKLADI! TAŞERON VE GEÇİÇİ TAŞERON İŞÇİYE KADRO ÇALIŞMAMIZ DEVAM EDİYORBugün açıklama yapan Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, “Söz konusu işçilerimizin daimi statüye alınması ile ilgili mevcut yasa ve yönetmelikler de dikkate alınarak, nasıl bir çözüm oluşturulabileceği konusunda girişimlerimiz devam etmektedir” AÇIKLAMASINI YAPTI!Bakan Pakdemirli'nin taşeron ve geçiçi işçilerine kadro için bu açıklamayı yapmasında etkili olan Ömer Fethi Gürer'in TBMM'de verdiği soru önergesi olmuştu. Gürer konu ile ilgili TBMM'ye verdiği soru önergesinde; “Kamuda geçici işçi olarak çalışan, işçi sayısı kaçtır? Türk Şeker sanayi üretim alanında ustalığı ve tecrübesiyle yıllardır çalışan geçici işçilere kadro verilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi için bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?” ifadelerini Şeker Fabrikası geçici işçisi için verilen bu önerge işe yaradı. TAŞERONA DA BENZER YAKLAŞIM CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer'in ısrarcı olduğu konuların başında 696 sayılı KHK kapsamının dışında kalarak kadro alamayan taşeronlar bu konuda son olarak TBMM'ye verdiği önergede; “696 sayılı KHK ile kamuda çalışanların bir kısmı kadroya alındı ancak KİT çalışanları ve hizmet alım sözleşmesinde %70 oranına takılanlara kadro verilmedi. Eşit işe eşit ücret uygulanmadı. Belediye çalışanları belediye kadrosuna değil şirket kadrosuna alındı. Karayollarında 14 bin ve PTT çalışanı 17 bin kişinin taşeron olduğu dikkate alındığında taşeron sorununun ne kadar ciddi boyutlarda olduğu somut şekilde görülüyor. Bu durumda binlerce kişi var. Hastane bilgi işlemciler, görüntüleme merkezi çalışanları, kamuda kiralık araç şoförleri, yemekhane, sosyal tesis, güvenlik çalışanları gibi on binlerce kişiye kadro hakkı verilmelidir” ifadelerini Fethi Gürer'in bu ısrarlı çabaları sonuç vermeye devam edeceğiz! TÜRKİYE'NİN EN İYİ KAMU İŞÇİSİ YOUTUBE KANALINA BEKLİYORUZ. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ TIKLA ABONE OL Giriş Tarihi 1128 Son Güncelleme 0803 Sesli dinlemek için tıklayınız. ABONE OL Sabah Memurlar'ın ulaştığı ve milyonlarca işçiyi ilgilendiren düzenlemenin ayrıntıları ise şu şekilde. Hazırlanan düzenlemeye göre; sürekli işçilere bulundukları bakanlıklarında yer değiştirme imkanı getiriliyor. MÜJDE 1 TAYİN HAKKI Çalışma Genel Müdürlüğü'nde yürütülen çalışmaya göre, eş durumu, sağlık ve mazeret nedeniyle sürekli işçilerin çalıştıkları bakanlıklarda iller arasında yer değiştirebilecek. Böylece eş ve çocuklarından ayrı olarak başka bir şehirde çalışan kamu işçileri aileleriyle aynı ile tayin edilebilecek. MÜJDE 2 BECAYİŞ TALEBİ İller arasında sürekli işçiler becayiş yolu ile yer değiştirebilecek. Yani örneğin Adana'daki bir işçi Balıkesir'e Balıkesir'deki bir işçi de Adana'ya gitmek istiyorsa bu iki işçi yer değiştirebilecek. Taşeron son dakika kategorisi, Sağlık Ağı’nın kamuda taşeron olarak çalışan işçilerle ilgili haberler yayınladığı haber kategorisidir. Kamuda geçici işçi pozisyonunda çalışan kişiler, bu kategori altında en çok merak ettikleri konularla ilgili son dakika haberlerini okuyabilirler. Taşerona atama hakkı, taşeron ilave tediye, taşeron yüzdelik farklar son dakika haberleri; bu kategoride bulunur. Kategorinin amacı, taşeron işçilerin en çok merak ettiği konularda haberler yapmak ve taşeron işçilerin özlük haklarına dair beklentilerini gündeme taşımaktır. Her ne kadar 2017 ve 2019 yıllarında kamuda çalışan, taşerona bağlı işçilerin çoğuna kadro verilmiş olsa bile günümüzde, kamuda taşeron istihdamı sürmektedir. Kamuda istihdam edilen her işçinin öncelikli beklentisi, kadrodur. Taşeron haberleri kategorisinde, bu beklentilere dair haberler de bulunabilir. Taşerona Kadro Son Dakika 2017 yılında, kamuda çalışan taşerona bağlı 10 bin işçi, kadroya geçirilir. 2019 yılında kamuda taşerona bağlı işçilerin büyük kısmı, kadroya alınır. Ancak o tarihlerden bu yana, kamuda taşerona bağlı olarak çalışan işçilerin sayısı her gün artma eğilimindedir. Günümüzde sadece Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde 12 binden fazla taşeron işçi çalışır. Bu nedenle taşerona kadro son dakika haberleri, şu anda kamuda taşerona bağlı olarak çalışan işçiler tarafından takip edilir. Kamuda taşerona bağlı çalışan işçilerin kadro mücadelesi, yeni değildir. On yıllar süren sendikal mücadele sonrası, 2017 yılında, 10 bin taşeron işçicinin kadroya alınmasıyla büyük bir zafer elde edilir. 2019 yılında da çok sayıda taşeron işçi, kadroya geçirilir. Ancak günümüzde taşeron işçi sayısı artma eğilimindedir. Halihazırda kamuda taşeron olarak çalışan işçilerde, doğal olarak kadro beklentisi oluşur. Taşerona Kadro 2022 Kamuda taşeron olarak çalışan işçiler, kadro bekleyişinde… Peki 2022 yılında taşeron işçilere kadro verilir mi? Kamuda taşerona bağlı olarak çalışan işçiler için 2022 yılında, kadro çalışması gündemde değildir. Ancak gelecek yıllarda kadro çalışmasının gündeme gelmesi beklenir. Çünkü kamuda taşeron olarak çalışan bütün işçilerin devletten beklentileri, kadroya alınma yönündedir. Taşerona kadro gündeme gelir gelmez ilgili haberleri, “taşeron son dakika” kategorimiz altında bulabilir ve okuyabilirsiniz. Taşerona Atama Hakkı Kamuda taşeron olarak çalışan işçilerde olduğu gibi taşerondan kadroya geçenler için de çeşitli özlük hakları sorunları söz konusudur. Bu sorunlardan ilki ve en önemlisi, taşerona atama hakkıdır. 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler, yıllardır atama hakkından mahrumdur. Sitemizdeki KHK taşeron son dakika haberleri, bu hak mağduriyetini konu alan haberlerdir. 2022 yılında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde bu sorunların giderilmesi için girişimler başlatıldığı bilinir. Bu sorunun, 3600 ek göstergeyle çalışmaları kapsamında ele alınması beklenir. Taşeron son dakika kategorimizde konuyla ilgili en güncel gelişmeleri bulabilirsiniz. Taşeron Yüzdelik Farklar Son Dakika Kamu taşeron işçileri için atama hakkından sonraki en büyük mağduriyet, yüzdelik farklar konusundaki mağduriyettir. Kamu taşeron işçileri, bu konuda da devletten adım atmasını bekler. Kamuya geçiş aşamalarındaki sözleşmelerinde “asgari ücretin yüzde *** fazlası” şeklinde ibareler bulunan işçiler, kamuya geçtikten sonra bu haklarından mahrum edildiklerini iddia eder. Yargıtay’da, konuyla ilgili çok sayıda dava dosyası vardır. Bu konudaki bütün gelişmeler ve yüzdelik farklar son dakika haberleri, Sağlık Ağı’nın taşeron son dakika kategorisinden okunabilir. Taşeron İlave Tediye 2022 İlave tediye alacağı, ek ödeme ve ikramiye anlamlarına gelir. Devlete ait kurumlar ve şirketler ile belediyelerde çalışan işçilere, yıl içinde taksitler şeklinde ilave tediye ödemesi yapılır. 2022 yılı için ilave tediye taksitlendirmesi şöyledir • İlk taksit 28 Ocak • İkinci taksit 29 Nisan Maden işçileri için ilave tediyenin tamamının ödenme tarihi, 23 Aralık 2022’dir. İlave tediye ödemelerinin takvimiyle ilgili en güncel bilgiler, taşeron son dakika haberlerinin yer aldığı kategorimizde bulunabilir. Son Dakika Taşeron Haberleri Sağlık Ağı’nda Merakla beklenen kamu taşeron son dakika haberleri, ilk defa Sağlık Ağı’nda yayınlanır. Farklı haber ajanslarıyla çalışan Sağlık Ağı, son dakika taşeron haberlerini zaman kaybetmeden okurlarıyla paylaşır. Taşeron son dakika haberleri, bazen çok kritik olabilir ve yüz binlerce işçinin çalışma hayatını ve yaşamını yakından ilgilendirebilir. Bu nedenle bu kategorideki haberlerin, anlık paylaşılması çok önemlidir. Yedi gün yirmi dört saat kamu ve sağlık camiasıyla ilgili haberlerin yayınlandığı Sağlık Ağı; taşeron konusundaki son gelişmeleri haber haline getirmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını ve diğer yetkili birimleri, yakından takip eder. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sayıları 1 milyona yaklaşan 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen sürekli işçilere müjde vermeye hazırlanıyor. Öte yandan devlet kurumlarında kullanılan ve milyonlarca kamu personelini yakından ilgilendiren bilgi sistemiyle ilgili de yeni bir çalışma başlatıldı. Çalışma bittiğinde kamu personelinin tüm bilgi ve işlemleriyle ilgili yeni bir dönem başlayacak…• 14 Temmuz 2021 - 0713 • Son Güncelleme 14 Temmuz 2021 - 0739• 14 Temmuz 2021 - 0713 • Son Güncelleme 14 Temmuz 2021 - 07391Çalışma Bakanlığı'nda uzman bir kadro tarafından üzerinde çalışılan düzenlemelerin detaylar belli olmaya başladı. Çalışma tamamlandığında karar makamlarına sunulacak. İşte üzerinde çalışılan yenilikler…2MÜJDE 1 TAYİN HAKKI Hazırlanan düzenlemeye göre; sürekli işçilere bulundukları bakanlıklarında yer değiştirme imkanı getiriliyor. Çalışma Genel Müdürlüğü'nde yürütülen çalışmaya göre, eş durumu, sağlık ve mazeret nedeniyle sürekli işçilerin çalıştıkları bakanlıklarda iller arasında yer değiştirebilecek. Böylece eş ve çocuklarından ayrı olarak başka bir şehirde çalışan kamu işçileri aileleriyle aynı ile tayin 2 BECAYİŞ TALEBİ İller arasında sürekli işçiler becayiş yolu ile yer değiştirebilecek. Yani örneğin Adana'daki bir işçi Balıkesir'e Balıkesir'deki bir işçi de Adana'ya gitmek istiyorsa bu iki işçi yer 3 DİPLOMAYA GÖRE İŞ Takvim'den Faruk Erdem'in yazısına göre halen temizlik görevlisi olarak çalışan sürekli işçilerden üniversite mezunu olanlar sürekli işçi kadrosunda büro personeli 4 GEÇİCİ GÖREV FORMÜLÜ Kamu kurumlarının hizmet ihtiyacı çerçevesinde Sürekli işçiler Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği çerçevesinde 1 yıl süre ile geçici görevlendirebilecek. Eş ,sağlık durumu gibi nedenlerle başka illere gitmek isteyenlerin talepleri bu çerçevede yerine PERSONELİNDE YENİ DÖNEM Kamuda personel bilgi sisteminde yenilikler geliyor. Yapılan çalışmaya göre kamu personel bilgi sistemi yönetimi ve kontrolü Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda olacak. Personel ile ilgili veriler sadece bu başkanlıkta toplanacak. Böylece tüm kadrolar ve bu kadrolara yönelik bilgiler Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda toplanacak. İşte diğer yenilikler7*Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda bu çalışmaları yürütmesi için Kamu Personel Bilgi Sistemi Daire Başkanlığı kuruluyor. Tüm kamu kurumları online olarak Strateji ve Bütçe Başkanlığına bağlı olacak. Kamu kurumları dolu kadro ve boş kadro değişiklik talepleri online ve Bütçe Başkanlığı kamu personel sisteminin envanterini tutacak. Hangi kurumda ne kadar yabancı dil bilen personel, ne kadar sertifikalı personel varsa kayıtlarda mevcut ihraç edilen memurların takibi, disiplin cezaları alanlar, devlet memurluğundan çıkarılanların takibi yine Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nca yapılacak. Bu çalışmaların yapılabilmesi için tüm sistemler Strateji ve Bütçe Başkanlığı'na personeli ile ilgili hususlarda her çeşit istatistiki bilgileri toplamak, personel kayıtlarını merkezi olarak tutmak, kurumlar arası veri paylaşımı ve değişimi için gerekli teknik koordinasyonu sağlamak görevi Strateji ve Bütçe Bakanlığında olacak. Bu değişiklikler Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile gerçekleşecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda uzman bir kadro tarafından üzerinde çalışılan düzenlemelerin detaylar belli olmaya başladı. Çalışma tamamlandığında karar makamlarına sunulacak. İşte üzerinde çalışılan yenilikler MÜJDE 1 TAYİN HAKKIHazırlanan düzenlemeye göre; sürekli işçilere bulundukları bakanlıklarında yer değiştirme imkanı getiriliyor. Çalışma Genel Müdürlüğü'nde yürütülen çalışmaya göre, eş durumu, sağlık ve mazeret nedeniyle sürekli işçilerin çalıştıkları bakanlıklarda iller arasında yer değiştirebilecek. Böylece eş ve çocuklarından ayrı olarak başka bir şehirde çalışan kamu işçileri aileleriyle aynı ile tayin 2 BECAYİŞ TALEBİİller arasında sürekli işçiler becayiş yolu ile yer değiştirebilecek. Yani örneğin Adana'daki bir işçi Balıkesir'e Balıkesir'deki bir işçi de Adana'ya gitmek istiyorsa bu iki işçi yer 3 DİPLOMAYA GÖRE İŞSabah'tan Faruk Erdem'in aktardığına göre, halen temizlik görevlisi olarak çalışan sürekli işçilerden üniversite mezunu olanlar sürekli işçi kadrosunda büro personeli 4 GEÇİCİ GÖREV FORMÜLÜ Kamu kurumlarının hizmet ihtiyacı çerçevesinde Sürekli işçiler Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği çerçevesinde 1 yıl süre ile geçici görevlendirebilecek. Eş ,sağlık durumu gibi nedenlerle başka illere gitmek isteyenlerin talepleri bu çerçevede yerine PERSONELİNDE YENİ DÖNEM Kamuda personel bilgi sisteminde yenilikler geliyor. Yapılan çalışmaya göre kamu personel bilgi sistemi yönetimi ve kontrolü Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda olacak. Personel ile ilgili veriler sadece bu başkanlıkta toplanacak. Böylece tüm kadrolar ve bu kadrolara yönelik bilgiler Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda toplanacak. İşte diğer yenilikler Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nda bu çalışmaları yürütmesi için Kamu Personel Bilgi Sistemi Daire Başkanlığı kuruluyor. Tüm kamu kurumları online olarak Strateji ve Bütçe Başkanlığına bağlı olacak. Kamu kurumları dolu kadro ve boş kadro değişiklik talepleri online ve Bütçe Başkanlığı kamu personel sisteminin envanterini tutacak. Hangi kurumda ne kadar yabancı dil bilen personel, ne kadar sertifikalı personel varsa kayıtlarda mevcut ihraç edilen memurların takibi, disiplin cezaları alanlar, devlet memurluğundan çıkarılanların takibi yine Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nca yapılacak. Bu çalışmaların yapılabilmesi için tüm sistemler Strateji ve Bütçe Başkanlığı'na personeli ile ilgili hususlarda her çeşit istatistiki bilgileri toplamak, personel kayıtlarını merkezi olarak tutmak, kurumlar arası veri paylaşımı ve değişimi için gerekli teknik koordinasyonu sağlamak görevi Strateji ve Bütçe Bakanlığında olacak. Bu değişiklikler Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile gerçekleşecek. Kamu Ekonomi Güncel Haberler

696 khk geçici işçi son dakika 2022