GgHt. Maliye Bakanlığı Sözleşmeli Teknik Personel Alımı MALİYE BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ TEKNİK PERSONEL ALIM İLANI Maliye Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığında Ankara görev yapmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B ve 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2 nci maddesi uyarınca 2 adet Tekniker ve 3 adet Teknisyen pozisyonunda personel istihdam edilecektir. 1 BAŞVURU ESAS VE USULLERİ A- BAŞVURU ŞARTLARI Başvuru yapacak adayların aşağıda sayılan genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir. a Genel Şartlar a 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak b Yerleştirme tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak c Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak ç Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak b Özel Şartlar UNVAN ADET KPSS PUANI ÖĞRENİM Tekniker 1 2016 KPSSP93 Puan türünden en az 70 puan almış olmak Üniversitelerin Doğalgaz, Isıtma ve Sıhhi Tesisat Teknolojisi, Sıhhi Tesisat ve Doğalgaz, Doğalgaz ve Isıtma, Sıhhi Tesisat, Tesisat Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak Tekniker 1 2016 KPSSP93 Puan türünden en az 70 puan almış olmak Üniversitelerin İklimlendirme - Soğutma, Soğutma ve Havalandırma, İklimlendirme Teknolojisi, İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi ön lisans programlarının birinden mezun olmak Teknisyen 3 2016 KPSSP94 Puan türünden en az 70 puan almış olmak Orta öğretim kurumlarının Sıhhi Tesisat ve Kalorifer, Sıhhi Tesisat - Isıtma, Sıhhi Tesisat- Kalorifercilik-Isıtma, Tesisat Teknolojisi Isıtma ve Sıhhi Tesisat alanlarından birinden mezun olmak B- Başvuru Usulü Başvurular 04/12/2017 - 15/12/2017 tarihleri arasında adresinde bulunan "Sözleşmeli Tekniker ve Sözleşmeli Teknisyen Yerleştirme Başvuru Formu"nu doldurmak ve mezuniyete ilişkin diploma örneğini Başvuru Formuna eklemek suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Elden veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 2 BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI Genel ve özel şartları taşıyan adaylar, aranan KPSS puan türleri itibarıyla sıralanarak ilan edilen pozisyon kadar aday belirlenerek, adresinden ilan edilecektir. Adaylara, yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacak olup, başarılı adaylara e posta ile bildirim yapılacaktır. 3 SÖZLEŞME Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olan adaylarla Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde sözleşme düzenlenecektir. 4 DİĞER HUSUSLAR Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre kanuni işlem yapılacaktır. Sözleşme düzenlendikten sonra aranan şartları taşımadığı anlaşılanların sözleşmesi feshedilecektir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar hükümleri çerçevesinde istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlandığından ilgililerin ileride mağduriyet yaşamamaları açısından eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak başvuruda bulunmaları önem arz etmektedir. Yukarıda belirtilen açıklamalar dışında, gerek duyulması halinde 0312 415 21 19 numaralı telefondan bilgi alınabilir. İlan olunur. THY Teknik'ten memur alımı Türk Hava Yolları Teknik tarafından uzman/memur alımı yapılacağı ilan edildi. THY Teknik bünyesinde satış pazarlama, insan kaynakları, satın alma ve lojistik, mali işler, eğitim ve benzeri alanlarında istihdam edilmek üzere personel alımı yapılacak. THY Teknik personel alımlarına ilanda belirtilen lisans bölümlerinden mezun olan adaylar başvuru yapabilecekler. vatandaşı olmak, 1 Ocak 1988 tarihi veya sonrasında doğmuş olmak, adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak, askerlikle ilişiği bulunmamak aranan şartlar arasında yer Ayrıca, MS Office uygulamalarına hakim olmak, seyahat engeli bulunmamak, İngilizce seviyesinin 1 Şubat 2016 tarihi itibariyle YDS 60, TOEFL IBT 72 olması isteniyor. Adaylar başvurularını 23 Şubat 2018 tarihi saat 1530’a kadar internet üzerinden başvuru yapabilecekler. GENEL NİTELİKLERGüvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren THY Teknik dinamizmiyle takımının bir parçası olmak isteyen ve havacılık alanında deneyim kazanmak isteyen adaylara yönelik;Satış Pazarlama,İnsan Kaynakları,Satınalma ve Lojistik,Mali İşler,Eğitim ve benzeri alanlarında çalışmak üzere çalışma arkadaşları TANIMIGenel vatandaşı tarihi veya sonrasında doğmuş olmakAdli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamakErkek adaylar için; askerlik görevini tamamlamış olmak, askerlikten muaf olmak veya tarihi itibari ile en az bir 1 yıl tecilli olmak,MS Office uygulamalarına hakim olmak,Daha önce THY THY Teknik veya iştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmamak,Seyahat engeli olmamak; uluslararası projelerde görev alabilecek ve proje terminlerine uygun tempoda çalışabilecek olmakİngilizce seviyesinin tarihi itibariyle en az aşağıdaki değerlerde olduğunu belgeleyebilmek ikinci yabancı dil bilmek tercih sebebidir ve İngilizeyi akıcı konuşabilmek,YDS 60TOEFL IBT 72İlan kriterine uygun dil belgenizin CV'nize ek olarak yüklenmiş olması zorunludur. Üniversitelerin aşağıdaki fakültelerinden lisans derecesinde mezun olmak yurtdışı üniversitelerden mezun olan adayların bu bölümler için YÖK denklik belgesini ibraz etmesi zorunludurİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesiİktisadi, İdari ve Beşeri Bilimler Fakültesiİktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesiİktisat Fakültesiİnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesiİşletme Fakültesiİşletme ve Yönetim Bilimleri FakültesiSanat ve Sosyal Bilimler FakültesiSiyasal Bilgiler FakültesiSosyal ve Beşeri Bilimler FakültesiTicari Bilimler FakültesiUlaştırma ve Lojistik FakültesiUygulamalı Bilimler FakültesiYönetim Bilimleri FakültesiAranan NiteliklerAraştırmacı bir kişiliğe sahip, yeni konuları öğrenmeye açık,Koşullara kolay adapte olarak çözüm üretebilme becerisine sahip,Organizasyon, planlama ve takip yönleri kuvvetli,Aktif sorumluluk ve inisiyatif alabilen,Takım çalışmasına yatkın,Etkili sözlü ve yazılı iletişime sahip olan çalışma arkadaşları Şekli ve İzlenecek YolYukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvuruları kabul tarihleri arası açık kalacak olup ilana, saat 1530’a kadar başvuru kriterlerini sağlayan adaylar, Genel Yetenek yazılı sınavına davet edilecektir. Sınav davetinde dil belgenizi ibraz etmeniz talep edilecektir. Geçerli dil belgesi ibraz edemeyen adaylar sınava başarılı olan adaylar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam süresince THY Teknik operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. MEMUR PERSONEL ALIMLARINI SİTE SİTE DOLAŞMADAN BİLDİRİYORUZ TIKLAYIN ANDROİD UYGULAMAMIZI İNDİRİN TÜRKİYEDE TEK 2018 KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN FACEBOOK KPSS 2018 PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA Oluşturulma Tarihi Aralık 04, 2018 1019KGM personel alımı süreci için geri sayım başladı. 43 personelin istihdam edileceği Karayolları Genel Müdürlüğü, personel alımı sürecini açıktan atama ile tamamlayacak. 10 Aralık tarihinde açılacak olan başvuru süreci, 19 Aralık tarihinde ise sona erecek. Peki, KGM personel alımı başvurusu için şartlar neler olacak? İşte, o konu hakkında bazı bilgilerKarayolları Genel Müdürlüğü açıktan atama ile teknik personel alımı yapmaya hazırlanıyor. İnşaat Mühendisi, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği gibi birçok alanda gerçekleştirilecek olan KGM personel alımı, 10-19 Aralık tarihleri arasında tamamlanacak. Peki, KGM personel alımı başvurusu nasıl gerçekleştirilecek? İşte, o başvuru şartları ve diğer tüm detaylarKGM PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?Başvuruda bulunmak isteyen adaylardan talep edilen genel şartlar;- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,- 2018 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak olacak. ÖZEL ŞARTLAR İÇİN TIKLAYINIZBAŞVURU NASIL YAPILIR?Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğün internet sitesinde yer alan “İlk Atama Başvuru Formu”nu elektronik ortamda doldurarak son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı kadar tercihte onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazlaaday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb. ile sınavda adaylar, Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular mesleki bilgi, bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle 100 puan üzerinden sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylara tebligat sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir. Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğün, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlükleri merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlükleri ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitesinden kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini müteakip güvenlik soruşturmalarının sonuçlandırılmasından itibaren takip eden otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veya yanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır KGM Teknik Hizmetler Sınıfı Memur Alımı 2018 Devlet personel başkanlığı üzerinden verilen ilana göre Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa Açıktan Atanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun4/A maddesine göre aşağıda teşkilatı görev yeri, unvanı, sayısı, genel ve özel şartları belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır. Başvuru Tarihi 12/12/2017 – 19/12/2017 Sözlü Sınav Tarihi 09/01/2018 – 12/01/2018 Sözlü sınava girmek isteyenlerin Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde yer alan “İlk Atama Başvuru Formu”nu elektronik ortamda doldurarak son başvuru tarihi mesai bitimine kadar aynı adrese iletmeleri gerekmektedir. Her aday, atanabileceği kadro unvanı ve niteliklerine göre ilan edilen görev yeri sayısı kadar tercihte bulunabilecektir. Başvuru onaylandıktan sonra gerek aday tarafından gerekse Genel Müdürlükçe herhangi bir değişiklik yapılması mümkün değildir. Posta ile veya diğer şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Sözlü sınava, ilanda belirtilen Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS puan türünden en yüksek puanı alan adaydan başlamak suretiyle ve ilk defa açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde bu adaylar da sözlü sınava alınacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad-soyadları ile sınav yerleri ve tarihleri en az yedi gün önce Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü sınava adaylar fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi nüfus cüzdanı, sürücübelgesi, pasaport vb. ile gireceklerdir. Sözlü sınavda adaylar, Genel Müdürlüğümüzün faaliyet alanıyla ilgili olarak mesleği dahilinde bulunan konular mesleki bilgi, bir konuyu kavrayıp özetleme, muhakeme gücü ve ifade yeteneği, liyâkatı, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle 100 puanüzerinden değerlendirilecektir. Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının %20 sini geçmeyecek kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek liste sıralaması yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle önce mezun olana, bunun da aynı olması halinde ise yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Asıl ve yedek listeler, sözlü sınavın bitim tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıca adaylaratebligat yapılmayacaktır. Sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren 7 iş günü içerisinde yapılacak itirazlar 7 iş günü içerisinde karara bağlanarak ilgilere yazılı olarak bildirilecektir. Merkez teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yeri Genel Müdürlüğümüz, taşra teşkilatına ataması yapılacak personelin görev yerleri ise Bölge Müdürlüklerimiz merkezi ile bunlara bağlı işyerleridir. Adaylar, Bölge Müdürlüklerimiz ve bağlı işyerlerini kurumsal internet sitemizden inceleyebilirler. Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin son teslim tarihini takip eden otuz gün içerisinde yapılacak olup, ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır. Atama yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde, belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler dışında, belgelerini teslim etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan adayların belge ile ispatı mümkün olan mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atamaları iptal edilir. İki aylık sürenin hesabında atamanın tebliğ tarihi esas kazananlardan başvuru formunda ve istenilen belgelerde gerçeğe aykırıbeyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz,atamaları yapılmış ise iptal edilir ve bundan sonra açılacak olan sınavlara da katılamazlar. Bukişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Gerçeğe aykırı ve/veyayanıltıcı beyanda bulunanlar kamu görevlisi ise ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara ilanda yer almayan hususlarda 30/12/2014 tarihli ve 29221 sayılı Resmi Gazete’deyayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren “Karayolları Genel Müdürlüğüne İlk Defa AçıktanAtanacak Teknik Personel Hakkında Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümleri uygulanır. BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR1 Genel Şartlar - 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak,- 2016 yılı KPSS de KPSSP3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak. 2 Özel Şartlar SıraNo Kadro Unvanı Nitelikler TeşkilatıGörev YeriKadroSayısıKPSS PuanTürü1İnşaatMühendisi1-İnşaat Mühendisliği lisans programındanmezun Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 5 KPSSP32ElektrikElektronik Mühendisi1-Elektronik Mühendisliği, ElektrikMühendisliği, Elektrik ve ElektronikMühendisliği, Elektrik-ElektronikMühendisliği, Elektronik ve HaberleşmeMühendisliği, TelekomünikasyonMühendisliği veya Haberleşme Mühendisliğilisans programlarının birinden mezun Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 2 KPSSP33Jeodezi veFotogrametriMühendisi1- Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği,Jeodezi ve Haritacılık, Harita Mühendisliğiveya Geomatik Mühendisliği lisansprogramından mezun 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az BSeviyesinde İngilizce Bilmek Ve Arazide Çalışmaya ElverişliOlmakMerkez Ankara 1 KPSSP34İnşaatMühendisi1-İnşaat Mühendisliği lisans programındanmezun Ve Arazide Çalışmaya Bu kadroya aşağıda yer alan tabloda belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınavtürü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenler de başvuru ÜDS TOEFL PBT Seviye Puan Aralığı IBT A 100-90 100-90 120-108 677-623 B 89-80 89-80 107-96 622-588 C 79-70 79-70 95-84 587-561 D 69-60 69-60 83-72 560-531 E 59-50 59-50 71-60 530-497YDS/KPDS CAE CPE 100 A . 90 B 80 A C . 70 B 60 C 2018 KPSS VE PERSONEL-İŞÇİ- MEMUR ALIMLARINI KAÇIRMAMAK İÇİN RESMİ FACEBOOK SAYFAMIZA TIKLA BEĞEN FACEBOOK KPSS 2018 PERSONEL ALIMLARI GRUBUNA ÜYE OLMAK İÇİN TIKLA Karadeniz Teknik Üniversitesi personel alımı yapacak. Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan duyuruda en az lise mezunu adaylar arasından sözleşmeli sağlık personeli alımı yapılacağına yer verildi. Farabi Hastanesi Başhekimliği Özel Bütçe,657 Sayılı Kanunun 4/B maddesine göre yapılacak personel alımında Eczacı Hariç ''Ortaöğretim”2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSSP94; Önlisans 2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSS93; "Lisans" 2018 KPSS B grubu sınavı ile KPSSP3 ile alım yapılacak. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI İlana başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde Başvuracak adaylar 657 sayılı kanunun belirtilen şartlara haiz bulunmalıdır Türk Ceza Kanunu’nun 53. Maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı 1bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar. Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hile, iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmamak. Adaylar mezuniyetine göre; 2018 KPSS Lisans B grubu 2018 KPSS Önlisans B grubu ve 2018 KPSS Ortaöğretim B grubu sınavına girmiş bulunmalıdır Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir. KADRO DAĞILIMI İlan kadro dağılımı ve mezuniyet şartı şu şekilde BAŞVURU BAŞLADI İlana başvurular bugün başladı. Başvuru yapaca k adayların aşağıdaki sayfaya gitmesi gerekmektedir. Linki kopyalayıp yeni sekmede açın. Açılan sayfada başvur butonuna tıklayarak KTÜ personel alımına başvurunuzu yapın Başvurusu devam eden sağlık personeli alımları için TIKLAYIN

teknik personel olma şartları 2018